学校に出資し、人材を優先的に確保する。
日本の人材不足は、もはや一時的な問題ではありません。
A-LEAD SCHOOL の自社校・自社クラスは、未来の採用課題に対する「先手の解決策」です。
なぜ今、東南アジアの教育なのか。
市場の構造的変化を踏まえ、3つの観点から自社校・自社クラスの合理性を整理します。
日本の人材不足は
「構造的な問題」へ
労働力人口の減少は今後数十年にわたって続く構造問題。一時的な景気対策では解決できず、海外人材の確保が経営戦略の中心テーマに。
2030年に労働力
▲644
万人（推定）
東南アジアの日本就労希望者数は
「増加傾向」
東南アジア諸国では、日本での就労を希望する若年層が年々増加。一方で、適切な教育と接続を行える機関は限定的で、競争優位の源泉となりま す。
2030年に労働力
+8%
YoY 平均成長率
「自社スクール」を
持つことの 競争優位性
育成段階から関わることで、企業文化に合致した人材を確保可能。後追いの採用競争から脱却し、 人材獲得競争の上流で勝つための投資です。
2030年に労働力
1st
先行者優位の確立
出資は寄付ではなく、「次世代の採用力」への戦略投資です。
SCHOOL
A-LEAD SCHOOL の持続可能な収益構造
ス クール事業は、3つの収益柱によって成立しています。
単一の収入源に依存しない、強靭で持続可能なビジネスモデルです。
学生の授業料
就労紹介フィー
企業案件収益
THREE PARTICIPATION OPTIONS
3つの参画形式
目的や規模に応じて、3つのタイプから選べる柔軟な参画形式をご用意。
ハイブリッド型のご相談も歓迎いたします。
Type A
施設・設備へのご支援
校舎・教室・機材などハード面にご支援いただくタイプ。教育環境の質を直接押し上げる、最もスクール運営に貢献度の高い形式 です。
●校舎・教室への企業名掲出
●地域貢献としての強いCSR訴求
●教育機関との長期的関係構築
●現地視察・関係者交流の機会
Type B
卒業生の優先採用権
卒業生を優先的に自社で採用できる権利を取得するタイプ。最もダイレクトに人材確保へ繋がる、実務的な投資です。
●採用難の構造的解決
●採用コスト・育成コストの大幅削減 ●育成段階からの企業文化適合
●毎年安定した人材供給ルート
Type C
冠スポンサー
学校名・コース名に企業名を冠する形式。ブランド戦略・CSR・東南アジア進出を一体的に進めたい企業に最適なタイプです。
●東南アジア圏でのブランド認知向上 ●CSRストーリーへの強力な活用素材 ●現地メディアへの露出機会
●採用ブランディングの差別化
THREE PARTICIPATION OPTIONS
育成ネットワーク
3つの区分で広がる、育成ネットワーク。
ALEAD SCHOOLは、運営形態に応じて学校を3つに区分し、品質と規模の両立を図ります。
Direct School
直営校
ALEAD SCHOOLが直接運営する基幹校。カリキュラム・品質管理の中核を担い、ネットワーク全体の基準をつくります。
Satellite School
衛星校
直営校の運営ノウハウを共有する準直営の拠点。各国での展開スピードと現地適応を両立します。
Partner School
提携校
現地の実績ある送り出し機関と連携。各 国の許認可（LPK・SO 等）を備えたパートナー校です。
STEP
ご相談から配信まで のステップ
専任チームが企画からレポートまで徹底サポート。
初めての企業様でも安心して導入いただけます。
ご相談
目的、ターゲット、ご予算などのヒアリングを行います。
01
ライバー選定
最適なインフルエンサーをリストアップし、ご提案します。
02
条件合意
配信内容、スケジュール、契約条件を確定します。
03
配信・納品
規格に基づき、ライブ配信やPR投稿を実施します。
04
レポート
結果を分析し、詳細な効果測定サポートを提出します。
05
A-LEAD GROUP
A-LEAD グループの
信頼性。
スクール単体ではなく、グループ全体の実績・信用力をご確認ください。出資判断に必要な背景情報を、透明性高く公開します。
01
A-LEAD グループ概要
東南アジア圏での人材育 成・採用支援を中核に、エンタメ・配信領域まで事業展開。
-
設立2018
-
事業領域3 事業
-
現地拠点3 ヶ国
02
これまでの実績
採用支援・スクール運営・ライバー事業を通じて積み上げた、定量実績の一部をご紹介。
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取引企業数90 社+
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紹介人材数600 名+
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所属ライバー40 名+
03
A-LEAD グループ概要
東南アジアでの人材ビジネス経験を持つ代表が、スクール事業を直接統括。詳細はお問い合わせ時にご案内します。
-
業界経験10年+
-
現地ネットワーク構築済
-
メディア 掲載複数
FAQ
よくあるご質問
Q
リターンはどのように設計されますか？
規模感によって異なります。最も小規模な Type C（冠スポンサー）から、大型の Type A（施設出資）まで、企業様のご予算・目的に応じて柔軟に設計可能です。具体的な数字は、個別面談時にプロジェクトに応じてご提示します。
Q
特定の国・地域に限定した出資は可能ですか？
はい、拠点単位での出資・連携が可能です。「ベトナム拠点だけに出資したい」「フィリピンの卒業生を優先採用したい」などのご要望にも対応可能。今後の展開予定国への先行投資もご相談を承っています。
Q
既存の A-LEAD JAPAN との関係はどうなりますか？
A-LEAD JAPAN は採用支援事業を担うグループ会社で、スクール卒業生の主要な就労ルートです。出資いただいた企業様は、JAPAN を通じての採用優先権や、スクールからの直接紹介など、両社連携で複数のチャネルから人材確保が可能になります。
Q
守秘契約・情報開示はどう進めますか？
初回オンライン面談前に、必要に応じて NDA の締結が可能です。具体的な財務情報・契約条件は、NDA 締結後の2回目以降の面談で段階的に開示します。投資検討に必要な範囲で、透明性を保ったうえで情報をご提供します。
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